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  • agudoelisa

Bendito cambio


¿Eres un CEO? ¿Te gustaría que el tuyo leyera esto?

El cambio de paradigma laboral (cultura, estrategia, innovación), es más eficiente cuando se impulsa desde el top de la compañía. Siempre que he trabajado de la mano del CEO o el Presidente, el ROI ha sido infinitamente mayor. Cuando la transformación surge del Director de RRHH suele ser parcial, si parte de otros miembros del Management afecta sólo a áreas concretas. De los Antoñanzas he aprendido muchas cosas, la primera que la inspiración ha de iniciarse desde arriba y la ejecución debe apoyarla alguien convencido y con la autoridad suficiente para que todos quieran seguirle.

Yo sé que tú puedes conseguir que los lunes sean benditos. ¿Hablamos?

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