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  • agudoelisa

Bendita cultura


Esa frase es brillante pero no es mía, sino del CEO de Microsoft. Y la experiencia me dice que, la mayor parte de las veces, esa es la razón de que un cambio cultural o una transformación de negocio no llegue a buen puerto. Las inercias de tu organización pesan muchísimo y los mindset de tu equipo todavía más, así que si no eres consciente de ellos, cualquier estrategia brillante puede no salir del puerto y corréis el riesgo de morir en la orilla. ?

En BenditoLunes sabemos cómo ayudarte a pilotar porque hemos navegado a barlovento muchas veces. Ahora que estamos en medio de la tormenta perfecta, es el momento de revisar las velas y enamorar a la tripulación más comprometida.

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